203

The Effect of Using Office Automation on Employee Productivity in Isfahan Province

كارشناسي ارشد

م. دولتي

تهران غرب

1395

1395/06/23

عالي

سرلك، محمد علي

هاديان، علي

administrative automation, efficiency, effectiveness, productivity

دانشگاه پيام نور/ تهران غرب

پژوهش حاضر با عنوان بررسي تأثيربه‌كارگيري اتوماسيون اداري بربهره‌وري كاركنان دانشگاه پيامنوراستان اصفهان در سال 1394 بوده است. هدف از انجام اين تحقيق اين بوده است كه ضمن بررسي دستگاه‌هاي اتوماسيون اداري از جهات مختلف،اثرات آن بر بهره‌وري كاركنان و بهبود روند كارها، مطلع كردن كاركنان ازمزاياي اتوماسيون اداري، تشخيص نقاط قوت وضعف سيستم اتوماسيون اداري، بهينه‌سازي اجراي اتوماسيون،درسازمان را مشخص كند. روش تحقيق توصيفي ازنوع همبستگي بوده است. براي تجزيه‌وتحليل اطلاعات ازروش آمارتوصيفي واستنباطي استفاده گرديده است. ابتداميانگين وانحراف معيــــارگوي‌هاي تنظيم گرديده،سپس درسطـــح آماراســتنباطي ازآزمون كالموگروف–اسميرنف ومعادلات ساختاري وتحليل عامل تأييدي وبانرم‌افزاراي موسوspssاستفاده‌شده است.نتايج حاصل از تحقيق نشان داد كه سيستم اتوماسيون اداري برافزايش دقت،افزايش سرعت كار كاركنان،كاهش دوباره‌كاري و كاهش هزينه‌هاتأثير مثبت دارد.لذاشواهدي برردفرضيه‌هاي چهارگانه‌ايكه باشاخصه‌هاي تعريف‌شده وجودنداشت.يافته‌هاي مطالعه حاضرنشان داد براي بهبودوضعيت موجودوحركت به سمت وضعيت مطلوب مي‌بايست كاركنان براي افزايش مهارت كاري و شناخت دقيق‌تر از امكانات سيستم اتوماسيون از آموزش‌هاي كافي برخوردار شوند، همچنين امكان دسترسي به اتوماسيون اداري درخارج ازمحل كـاربراي كاربران سازمان،ايجاد و فرهنگ‌سازي شودو شفاف‌سازي واعتمادسازي و رفع نقاط ضعف سيستم اتوماسيون اداري براي كاربران توسط متخصصين و كارشناسان سازمان دانشگاه پيام نور انجام شود.

1396/09/11

43876