-
شماره راهنما
136/105 پ م ص
-
پديد آورنده
بهلكه ، مريم
-
عنوان
بررسي تاثير اعتياد به كار بر عملكرد سازماني (مورد مطالعه : سازماندهي شهرداري بهشهر)
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي
-
رشته تحصيلي
مديريت صنعتي
-
محل تحصيل
دانشگاه پيام نور مركز بهشهر
-
سال تحصيل
1396
-
مشخصات ظاهري
80ص.:جدول،نمودار،پرسشنامه
-
استاد راهنما
ولي الله رضايي نصرتي
-
كتابنامه
كتابنامه
-
توصيفگر فارسي
اعتياد به كار - عملكرد سازماني
-
شناسه هاي افزوده
استاد راهنما رضايي نصرتي ، ولي الله
-
چكيده
مطالعه حاضر با هدف بررسي تاثير اعتياد به كار بر عملكرد سازماني در ستاد اداري شهرداري بهشهر انجام گرفته است مطالعه از نوع پيمايشي و جامعه پژوهش شامل كليه كاركنان شهرداري بهشهر بود ابزار جمع آوري داده در اين مطالعه شامل پرسشنامه 20 سوالي اعتياد به كار بر اساس مدل وينر بوده است نتاي نشان مي دهد كه 1 - در بين كاركنان از نظر اعتياد به كار بر حسب تحصيلات ، تفاوت معني داري وجود دارد2 . بين عوامل داخلي (شور و علاقه موزون به كار، تمايل وسواس گونه به كار) و اعتياد به كار در كاركنان شهرداري بهشهر رابطه معني داري وجود دارد3 .بين عوامل خارجي (دستورات كارفرما، نيازهاي مالي ) و اعتياد به كار در كاركنان شهرداري بهشهر رابطه معني داري وجود دارد
-
شماره ركورد
43507
-
لينک به اين مدرک :
