پ.م.697

Development Of Operational Factors For Identification Of Talents In Order To Constitute Talent Pool In SAPCO

كارشناسي ارشد

مديريت

مركز كرج

91

25/03/91

عالي

117ص.

هاشم نيا، شهرام

طهماسبي، رضا

ص:113-116

پ استاد راهنما هاشم نيا، شهرام , پ استاد مشاور طهماسبي، رضا

امروزه مديريت استعدادها به موضوعي بسيار با اهميت و در عين حال جذاب در حوزه منابع انساني تبديل شده است. سازمان ها دريافته اند كه در اختيار داشتن بهترين و برترين افراد است كه مي تواند مزيت رقابتي شان محسوب شده و عملكرد آنان را ارتقا دهد. هدف از اين پژوهش به روش كيفي، مبتني بر تحليل تم، با استفاده از ابزار مصاحبه و در حوزه شركت ساپكو انجام شده است. نمونه گيري به روش نمونه گيري نظري و با استفاده از تكنيك گلوله برفي انجام شده كه بر مبناي آن تعداد 17 مصاحبه با كارشناسان و مديران شركت ساپكو صورت گرفته است. نتايج تحليل داده ها منجر به شناسايي شغل استراتژيك و مشخص هاي مرتبط با شايستگي هاي عمومي و تخصصي شغل مورد نظر گشته است. آنچه از تحقيق دراين زمينه در شركت ساپكو حاصل شد، تدوين شاخصهاي عملياتي شناسائي استعدادها به منظور تشكيل مخزن استعدادها است.

15/08/95

كشت كار، زهرا

38435