تبيين رابطه بين هوش سازماني و كارافريني در كاركنان دانشگاه مازندران
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
رشته تحصيلي
مديريت اجرايي
محل تحصيل
دانشگاه پيام نور بابل
سال تحصيل
1392-1394
تاريخ دفاع
1394/3/27
مشخصات ظاهري
192ص
استاد راهنما
حسن علي آقاجاني
استاد مشاور
سيد محمد باقري
توصيفگر فارسي
هوش سازماني،كارآفريني
چكيده
هدف از پژوهش حاضر،تبيين رابطه بين هوش سازماني و كارافريني در كاركنان دانشگاه مازندران بوده است.بمنظور دست يافتن به اين هدف،سنجش شاخص هاي هوش سازماني و كارافريني بعنوان مدل مفهومي تحقيق حاضر مورد استفاده قرار گرفت.
