ج3ت2 HD949

كارشناسي ارشد

مديريت اجرايي گرايش استراتژيك

دانشگاه پيام نور بابل

1392-1394

1394/9/29

160ص

حسنعلي آقاجاني

سيدمحمد باقري

زمينه و هدف:مديريت استراتژيك منابع انساني،روشي است براي تصميم گيري درباره مقاصد و طرحهاي سازمان كه به مسائلي مانند روابط اشتغال،كارمنديابي،آموزش،پادداش و سياستها و روشهاي روابط كاركنان زير مربوط مي باشند.هدف اين پژوهش بررسي تاثير استراتژي منابع انساني بر عملكرد سازماني در دانشگاههاي غيرانتفاعي شرق استان مازندران مي باشد.

1395/6/24

محمدي

34388