578234

Study on The effect of innovation on organizational competitiveness with emphasis on the midiated role of learning and environmental strategy, Case Study: Taleghani Hospital, Shahid Beheshti University of Medical Sciences in Tehran

كارشناسي ارشد

ام بي اي

تهران غرب

1394

15/10/1394

بسيارخوب

محمودي ميمند، محمد

كريمي، او‍‍‍‍‍‍ژن

128-126ص

: Innovation, organizational competitiveness , learning , environmental strategy

دانشگاه پيام نور

توسعه اثربخش استراتژِي نوآورانه، در سال هاي اخير به عنوان مسيري براي ايجاد مزيت رقابتي پايدار و در نتيجه بهبود عملكرد سازمان شناخته شده است. با توجه به رقابت شديد در سال هاي اخير، نوآوري و يادگيري به عنوان يك ضرورت براي هر سازمان محسوب مي شود. بنابراينبراي رسيدن به موفقيت هاي رقابتي و حفظ مزيت رقابتي كسب و كار، نياز به بهره برداري از فرصت هاي جديد، توسعه استراتژي هاي جديد در راستاي توجه به فرايند زيست محيطي و يا خدمات و بازارهاي جديد آشكار مي گردد.اين تحقيق به بررسيتاثير نوآوري بر رقابت پذيري سازماني با توجه به نقش ميانجييادگيري و استراتژي زيست محيطي در بيمارستان طالقاني مي پردازد.روش تحقيق مورد استفاده از نوع توصيفي، پيمايشي ميباشد. همچنين جامعة آماري در پژوهش حاضر، كلية مديران ارشد،معاونين و مديران مياني، وكارشناسان مربوطه دربيمارستان طالقاني به تعداد500 نفر ميباشد.حجم نمونه بااستفاده از جدول كوكران 217 نفر تعيين گرديد و روش نمونه گيري پژوهش حاضرتصادفي ساده ميباشد. دادههاي تحقيق با روش كتابخانهاي و ميداني گردآوري شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه بوده است. پايايي پرسشنامهها با استفاده از روش كرونباخ 0.892و روايي ابزار با روش محتوايي مورد تأييد قرار گرفتهاند. اطلاعات تحقيق به كمك نرم افزار LISRELو با استفاده از آزمونهاي آماري، توصيفي و استنباطي مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت.نتايج حاصل از اين تحقيقحاكيازآناست كه تاثير نوآوري بر متغيرهاييادگيري سازماني،استراتژي زيست محيطي و رقابت پذيري سازمانيمثبت و فرضيه هاي مربوطه تاييد گرديد. به علاوه تاثير گرايشيادگيري بر رقابت پذيري سازماني و يادگيري سازماني بر استراتژي زيست محيطيمثبت نشد و فرضيات مذكور رد شد

11/11/1394

ياري

28909