21293پ

Determination of Indicators of Quality Mangement and Codification of Quality Enhancement Plan in the Federation and the Wrestling Boards of Iran

دكتري

تربيت بدني

مركز تحصيلات تكميلي

1394

1394/07/05

عالي

170ص

هادوي، فريده

فراهاني، ابوالفضل

163-168ص

دانشگاه پيام نور/ مركز تحصيلات تكميلي

مديريت كيفيت جامع شامل سازماندهي كليۀ اركان و منابع سازمان براي نيل به كيفيت و برآورده كردن نيازهاي مشتريان و منافع كاركنان است و به سخن ديگرمديريت كيفيت جامع مفهومي كلي است كه سبب بهبود مستمر درسازمان ميشود. در اين راستا هدف از پژوهش حاضر تعيين شاخص هاي مديريت كيفيت و تدوين طرح ارتقا كيفيت در فدراسيون و هيات هاي كشتي كشور مي باشد .آزمودني هاي پژوهش را 157 نفر از كارشناسان نخبه كشتي كشور تشكيل دادند. براي پاسخگويي به سوالات پژوهش، از ابزار اندازه گيري (پرسشنامه) كهدر بر گيرنده هشت مولفه مديريت كيفيت جامع بود، استفاده شد. براي توصيف داده ها از روش هاي آمار توصيفي و آزمون هاي استنباطي شامل فريدمن، تحليل عاملي اكتشافي وتاييدي و معادلات ساختاري در سطح معناداري (05/0p ≤ ) استفاده شد. در بخش توصيف آماري داده ها و با توجه به نتايج ،‌حداقل سن كارشناسان26 سال و حداكثر سن آن ها70 سال، لاترين سابقه خدمت كارشناسان رشته كشتي ، 46 سال و كمترين سابقه را 2 سال اختصاص داده، 36 درصد از كارشناسان رشته كشتي داراي سطح تحصيلاتديپلم 30.5% ليسانس و 19.8% داراي تحصيلات فوق ليسانس و دكتري مي باشد. در بخش استنباط آماري داده ها نيز، با توجه به اينكه مقدار آزمون كيسر – مي ير و اوكلين شاخصي براي كفايت نمونه برابر با 921/0 مي باشد، لذا قضاوت در مورد آن در حد عالي گزارش مي شود. بنا به نتايج واريانس عامل ها و درصد واريانس تجمعي، توان پيشگوئي اين مدل بر اساس مجموع واريانس عامل ها برابر با 41/64 درصد است و بين تمامي گويه ها با هر يك عامل ها رابطه معني‌داري وجود دارد. در نهايت نيز به استناد نتايج آزمون خوبي برازشاز 9 شاخص ذكر شده براي آزمون خوبي برازش، 2 شاخص نامناسب بود و 7 شاخص تناسب را تأييد كرد. بنابراين مدل از لحاظ شاخص‌هاي برازش، مناسب مي‌باشد.

1394/07/25

27590