HD 41

كارشناسي ارشد

مديريت منابع انساني

پيام نور رشت

1393

1393/05/11

ن،152ص.

سيديحيي سيددانش

ميرهادي موذن جمشيدي

راهنما، نجفي خليفه محله،انسيه , مشاور، موذن جمشيدي،ميرهادي

مديريت تكنولوژي يك مبحث بين رشته اي است كه علوم، مهندسي و مديريت را به هم پيوند ميزند.مديريت كيفيت جامع و ارتباطات عملكرد يك بحث بسيار مهم در ادبيات است، ارتباط عملكرد كيفيت و مديريت كيفيت جامع در مطالعات زيادي تأييد شده اند.اين پژوهش بر اساس انجام يك مطالعه توصيفي تهيه شده است و طي آن يكپارچگي بين مديريت فن آوري/تحقيق و توسعه و مديريت كيفيت جامع در راستاي پيش بيني عملكردهاي سازمان در حوزه هاي كيفيت و نوآوري مورد آزمون قرار مي گيرد.بدين منظور پنج فرضيه مطرح گرديده است و داده هاي مورد نياز اين پژوهش از 125 مدير شاغل در شركت هاي توليدي با بيش از 350 پرسنل در محدوده استان قزوين جمع آوري شده كه با استفاده از تكنيك تحليل عاملي تأييدي و مدل معادلات ساختاري مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت.براي تجزيه تحليل داده ها از نرم افزارهاي،ليزرل و اس پي اس اس استفاده شده است.يافته هاي پژوهش نشان مي دهد مديريت فن آوري و مديريت كيفيت جامع داراي قدرت پيش بيني براي عملكردهاي كيفي سازمان است اما قدرت پيش بيني آن براي عملكرد نوآوري سازمان بالاتر است.مهمترين نتيجه پژوهش حاضر اين است كه بكارگيري مديريت فن آوري و مديريت كيفيت جامع سبب ارتقاي عملكرد كيفيت و مهمتر از آن ارتقاي مضاعف عملكرد نوآوري مي شود.

26927