چكيده
وجود سازمان وابسته به ارتباطات است و هر مديري معمولا بيشتر وقت خود را صرف برقرار كردن ارتباط مي كند. براي ايجاد هماهنگي بين عناصر مادي و انساني سازمان به صورت يك شبكه كارآمد و موثر ، برقراري ارتباط مطلوب و ضروري استف زيرا وقتي ارتباط برقرار نشود فعاليت سازمان متوقف ميشود ودر واقع ميتوان گفت كه مديريت كارساز به برقراري ارتباط موثر بستگي دارد.
