8162

نيلا آخوندي

دكتري

روان شناسي عمومي

پيام نور , كتابخانه مركزي دانشگاه پيام نور

1392

278ص

علي پور، احمد

صفاري نيا، مجيد

267-247ص

پ آخوندي، نيلا , ع

پژوهش حاضر به منظور بررسي اثر بخشي و مقايسه مدل و روش سرمايه روان شناختي لوتانز و همكاران با روش عقلاني - عاطفي - رفتاري اليس بر سرمايه روان شناختي ، مولفه هاي سلامت روان و شاخص هاي شغلي در كارشناسان شاغل در شركت ايران خودرو ديزل انجام شد .جامعه آماري كارشناسان شاغل در شركت ايران خودرو ديزل به تعداد 056نفر بود .از بين آن ها 09 نفربه شيوه نمونه گيري تصادفي منظم انتخاب شدند و با گمارش تصادفي در سه گروه 03 نفري قرارداده شدند .ابزارهاي سنجش پرسشنامه سرمايه رواني لوتانز)7002(، پرسشنامه سلامت عمومي )2791(، مقياس فرسودگي شغلي مسلش )1891(و پرسشنامه اهمال كاري سازماني )0931(بود .ابتدا اين پرسشنامه ها به صورت پيش آزمون اجرا شد و برنامه مداخله اي لوتانز و اليس براي كارشناسان در گروه هاي آزمايشي بر گزار گرديد .درپاياندوره شركت كنندگان دوباره با استفاده از پرسشنامه ها مورد ارزيابي قرار گرفتند . داده هاي پژوهش با آزمون تي ، مانوا و آنوا و نرم افزار SPSS تحليل شدند.نتايج تحقيق نشان داد كه هر دو مداخله لوتانز و اليس بر افزايش سرمايه روان شناختي ،بهبود سلامت روان ،كاهش فرسودگي شغلي و كاهش اهمال كاري سازماني موثر هستند

فصل اول : كليات تحقيق . فصل دوم : مباني نظري و پيشينه تحقيق . فصل سوم : روش تحقيق . فصل چهارم : يافته هاي تحقيق . فصل پنجم : جمع بندي، نتيجه گيري و ارائه پيشنهادات

2931/90/02

8162پ

1

21993