7751

منيره عسكري نژاد

دكتري تخصصي

مديريت دولتي گرايش منابع انساني

پيام نور , كتابخانه مركزي دانشگاه پيام نور

1392

307ص

فروتني ، زهرا

آذر، عادل Ý احمدي، سيد علي اكبر

275-252ص

پ عسكري نژاد، منيره , ع

وقوع پيشرفتهاي شگرف و سريع در زمينه هاي علم و فناوري در كوتاه مدت ، منجر به قديمي شدن دانش و مهارت شغلي كاركنان مي شود.امروزه سازمانها با فشار فزاينده اي براي كاهش هزينه هاي مالي و زماني روبرو هستند علي رغم آنكه نياز فراواني به برنامه هاي آموزش و توسعه منابع انساني دارند .اين امر سبب شده كه توجه زيادي به سوي برنامه هاي خود توسعه اي صورت گيرد .هدف اين پژوهش ،طراحي و تبيين مدل خودتوسعه اي منابع انساني بيمارستانهاي دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي مي باشد.اين تحقيق كه مطالعه اي توصيفي پيمايشي بوده است ، پس از بررسي ادبيات و سوابق تحقيق همچنين جمع آوري نظر خبرگان در روش دلفي ، عوامل موثر بر خود توسعه اي منابع انساني شناسايي گرديد .سپس از ميان 0061 نفر پرستار باليني ، 949 نفر با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي طبقه بندي شده به پرسشنامه هاي استاندارد تحقيق كه بر اساس طيف ليكرت تنظيم شده بود پاسخ دادند تا تاثير هر يك از عوامل موثر بر خود توسعه اي مورد سنجش قرارگيرد.در نهايت دادههابه روش تحليل عاملي و تحليل مسيراز طريق نرم افزار اس .پي .اس .اس 71 و ليزرل 05/8 مورد تجزيه و تحليل قرارگرفتند

فصل اول : كليات تحقيق . فصل دوم : مباني نظري و پيشينه تحقيق . فصل سوم : روش تحقيق . فصل چهارم : يافته هاي تحقيق . فصل پنجم : نتيجه گيري و ارائه پيشنهادها

2931/60/13

7751پ

1

21596