7513

اكرم سروري

كارشناسي ارشد

ABM

پيام نور , كتابخانه مركزي دانشگاه پيام نور

1392

[135]ص

دانايي ، حبيب الله

ربيعي ، علي

[125-123]ص

پ سروري، اكرم , ع

امروزه برون سپاري به عنوان استراتژي مناسبي جهت ارتقاي بهره وري در قالب كاهش هزينه ها ،چابك سازي سازمان و دستيابي به فناوري به روز و كارآمد مورد توجه سازمان ها قرار گرفته كه دستيابي به اهداف حاصل از آن ميتواند تحت تاثير عوامل سازماني و مديريتي قرارگيرد. هدف از اين تحقيق نيز بررسي رابطه ساختار سازماني و موفقيت برون سپاري در شهرداري منطقه 7 تهران مي باشد . در اين راستا رابطه سه عامل پيچيدگي ، رسميت ، و تمركز در ساختار سازماني را با موفقيت برون سپاري از ديد كارشناسان و مديران در شهرداري منطقه 7 بررسي ميكند. اين پژوهش به لحاظ اهداف كاربردي و با شيوه توصيفي - همبستگي اجرا شده است . جامعه آماري اين تحقيق شامل 002 نفر از كاركنان و مديران شهرداري منطقه 7 تهران بوده كه به روش نمونه گيري خوشه اي ، تعداد 041 نفر از آنان بعنوان نمونه انتخاب گرديد . همچنين با آزمون و محاسبه ضريب همبستگي اسپيرمن ، رابطه بين عناصر ساختار سازماني و موفقيت برون سپاري مورد بررسي قرار گرفت . نتايج تحقيق نشان داد ساختار سازماني رابطه اي با موفقيت برونسپاري نداشته است

فصل اول : كليات تحقيق . فصل دوم : مباني نظري تحقيق . فصل سوم : روش تحقيق و مراحل آن . فصل چهارم : تجزيه و تحليل داده ها. فصل پنجم : نتيجه گيري و پيشنهادات

2931/40/11

7513پ

1

21354