7492

مريم نجفي

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش منابع انساني

پيام نور , كتابخانه مركزي دانشگاه پيام نور

1390

126ص

رفيعي ، مجتبي

ضماهني ، مجيد

120-115ص

پ نجفي ، مريم , ع

اين پژوهش به بررسي عوامل مËثر بر توانمند سازي مديران مدارس اسلام آباد غرب مي پردازد .به طور كلي در اين تحقيق متغيرهاي عوامل مËثر بر توانمندي (خودكار آمدي، خلاقيت ، مهارت شغلي ، ارتباطات ) و متغيرهاي توانمندسازي (شايستگي ، مËثر بودن ، معني داربودن ، اعتماد، خودمختاري) تعريف شده و با توجه به اين مفاهيم سËالات تحقيق 72( سËال ) طراحي و تدوين شده است .جامعه آماري تحقيق حاضر 402 مدير در سه مقطع ابتدايي ، راهنمايي و دبيرستان اسلام آباد غرب كه تحصيلات ديپلم و بالاتر دارند، مي باشد .تحقيق حاضر بر اساس هدف ، جزء تحقيقات بنيادي محوب شده و از نظر گردآوري داده ها از نوع تحقيقات توصيفي ، پيمايشي است .براي جمع آوري اطلاعات مربوط به ادبيات از روش كتابخانه اي ، شبكه هاي اينترنتي و مجلات مختلف استفاده شده است .براي تدوين پرسشنامه علاوه بر روش كتابخانه صاي، جستجوي اينترنتي و بررسي پرسشنامه صهاي استاندارد، با اساتيد و صاحب نظران مديريت دولتي نيز مشورت شده است .در پايان براي تحليل داده ها از آمار توصيفي و براي بررسي عوامل مËثر بر توانمندسازي مديران از برنامه نرم افزاري Spss به روش گام به گام (رگرسيون چند متغيره ) استفاده شده است .نتايج بدست آمده از اين تحقيق نشان مي دهد كه بين خودكارآمدي، خلاقيت ، مهارت شغلي و خود مختاري به صورت مستقيم با توانمندي كاركنان معني داري وجود دارند

فصل اول : كليات تحقيق . فصل دوم : مباني نظري تحقيق . فصل سوم : روش انجام تحقيق . فصل چهارم : تجزيه و تحليل يافته ها. فصل پنجم : نتايج ، بحث و پيشنهادات

2931/40/60

7492پ

1

21333