-
شماره راهنما
4295
-
پديد آورنده
هدايتي تبار،اصغر
-
عنوان
بررسي رابطه بين سبك مديريت تعارض كاركنان و فرهنگ سازماني مطالعه موردي(بيمارستان هاي سازمان تامين اجتماعي تهران )
-
مقطع تحصيلي
كارشسناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
مديريت دولتي
-
محل تحصيل
دانشگاه پيام نور مركز تهران , كتابخانه مركزي دانشگاه پيام نور تهران
-
سال تحصيل
1389
-
مشخصات ظاهري
225ص
-
استاد راهنما
رسولي ،رضا
-
استاد مشاور
ضماهني ،مجيد
-
شناسه هاي افزوده
پ هدايتي تبار،اصغر , ع
-
چكيده
تعارض جزء لاينفك زندگي انسان است كه همانند بسياري از رفتارها و پديدهه ميتواند ماهيتي دو وجهي و آثار مثبت و منفي بر فرهنگ سازماني افراد و سازمانها داشته باشد.
-
مندرجات
فصل اول :كليات و طرح پژوهش -فصل دوم :ادبيات و پيشينه ي پژوهش -فصل سوم :روش پژوهش -فصل چهارم :تجزيه و تحليل داده ه -فصل پنجم :نتيجه گيري و پيشنهادها
-
تاريخ نمايه سازي
0931/50/03
-
شماره مدرك
4295پ
-
اطلاعات ثبت
1
-
شماره ركورد
18899
-
لينک به اين مدرک :
