8706پ

كارشناسي ارشد

MBA

دانشگاه پيام نور

1393

25/01/1393

عالي

104ص

رضائي دولت آبادي، حسين

جوكار، علي اكبر

74-73ص

ساده، مهدي , عنوان , دانشگاه پيام نور/ تهران غرب

در اين پژوهش اقدام به تعيين عوامل تاثيرگذار رهبري پروژه بر موفقيت پروژه از طريق هوش هيجاني اعضاي تيم پروژه شده است و سعي گرديده از بين شاخص هاي متعدد رهبري پروژه عواملي تعيين گردد كه به طور همزمان بر روي هوش هيجاني اعضاي تيم پروژه و موفقيت پروژه تاثير گذار باشند كه از بين اين عوامل هوش معنوي، رهبري تحول گرا و برونگرائي انتخاب گرديد. از طريق تركيب اين عوامل مدلي ارائه گرديده است كه تبيين كننده رابطه رهبري پروژه، هوش هيجاني اعضاي تيم پروژه و موفقيت پروژه مي باشد.در مرحله اول جهت تبيين ابعاد مختلف مسئله از مصاحبه و پژوهش كتابخانه اي جهت ارزيابي و كشف عوامل تاثير گذار رهبري پروژه بر اثربخشي پروژه استفاده گرديد و در مرحله دوم پس از تعيين و تائيد شاخص هاي مرتبط با متغيرهاي مستقل و وابسته توسط خبرگان، پرسشنامه تهيه شده در نمونه آماري توزيع گرديد و با انجام تحليل آماري بر روي داده هاي جمع آوري شده مدل مفهومي مورد بررسي قرار گرفت. در اين پژوهش سه عامل كليدي رهبري پروژه به عنوان متغيرهاي مستقل پژوهش و موفقيت پروژه و هوش هيجاني اعضاي تيم پروژه به عنوان متغيرهاي وابسته مورد بررسي قرار مي گيرد.پس از انجام تحليل آماري مشخص گرديد از بين 3 عامل رهبري پروژه تنها برونگرائي و هوش معنوي رهبري پروژه باعث افزايش هوش هيجاني اعضاي تيم پروژه مي شوند. و همچنين تائيد گرديد كه هوش هيجاني اعضاي تيم پروژه باعث افزايش موفقيت پروژه مي گردد. و در مورد تاثير گذاري عوامل كليدي رهبري بر موفقيت پروژه تنها 2 عامل هوش معنوي و تحول گرائي باعث افزايش موفقيت پروژه مي گردند. همچنين در خصوص تاثير غير مستقيم، تنها 2 عامل برونگرائي و هوش معنوي از طريق هوش هيجاني اعضاي تيم پروژه باعث افزايش ميزان موفقيت پروژه مي گردد.

فصل اول: كليات تحقيق. فصل دوم: ادبيات تحقيق. فصل سوم: روش شناسي تحقيق. فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده ها. فصل پنجم: نتيجه گيري و پيشنهادات

10699